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Los trabajadores del SAS se movilizan contra los recortes y la bajada del plus profesional

Reclaman el cumplimiento de acuerdos, mejoras para la Atención Primaria y carrera profesional, la bolsa única del SAS y la consolidación del personal

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  • Concentración de los trabajadores del SAS en Huelva -

Los sindicatos Satse, CSIF, CCOO y UGT se han vuelto a concentrar este miércoles ante centros hospitalarios en toda Andalucía contra los recortes salariales y han denunciado que "la gota que ha colmado el vaso ha sido la bajada salarial indiscriminada que la Consejería de Salud ha aplicado en el Complemento de Rendimiento Profesional".

En un comunicado conjunto, han denunciado que los recortes, del 12 % de media, que han aplicado a dicho complemento ha indignado a toda la plantilla del Servicio Andaluz de Salud.



Este último “atraco” lo han realizado sobre un complemento que se retribuye en dos pagas al año, en la primera de forma lineal pagan el 35 % del total y en la segunda el resto, y han aplicado unos "brutales recortes con muchos compañeros que han recibido hasta un 50 % menos de dinero que el año pasado", han censurado.

Y "lo que más les indigna es que las únicas explicaciones que han dado es que lo hacen porque son 6.000 trabajadores más y no hay fondos europeos”, han criticado.

Las organizaciones sindicales aclaran que el CRP en ningún caso es un partida “graciable”, sino que debe considerarse masa salarial que viene recogida en los presupuestos aprobados en el año anterior a su pago, por tanto, han sostenido que "debe ser abonado íntegramente".

El complemento de rendimiento personal es "un concepto retributivo destinado a compensar la especial implicación de este colectivo, el trabajo, el equipo, los servicios, la atención al ciudadano y, por tanto, la posibilidad de que se pueda recortar sólo significa lo poco que importa a la consejera de Salud que se trabaje bien en el SAS", han lamentado las centrales sindicales.

Con estas movilizaciones extendidas en el tiempo reclaman el cumplimiento de los acuerdos, las mejoras para la Atención Primaria y carrera profesional, la bolsa única del SAS y la consolidación del personal eventual.

Las concentraciones principales han tenido lugar en el Hospital Torrecárdenas (Almería), Hospital Puerta del Mar (Cádiz), Hospital Reina Sofía (Córdoba), Hospital Virgen de las Nieves (Granada), Hospital Juan Ramón Jiménez (Huelva), Hospital Médico-Quirúrgico (Jaén), Hospital Regional (Málaga) y Hospital Virgen del Rocío (Sevilla)

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