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Nueva reunión para regularizar las nóminas de los trabajadores municipales

La alcaldesa, Gemma Araujo, se cita con responsables de las secciones sindicales de UGT, CC.OO., CSIF y Sindicato de la Policía Local para estudiar el informe de la Cámara de Cuentas

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La alcaldesa de La Línea de la Concepción, Gemma Araujo, junto al teniente de alcalde Juan Carlos Villalba, ha recibido esta tarde a los responsables de las secciones sindicales de UGT, CC.OO., CSIF y Sindicato de la Policía Local, como continuación a la reunión que mantuvieron el 22 de marzo, cuando se avanzó la repercusión que en las retribuciones de la plantilla municipal tiene el informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía, en el cual se recoge la fiscalización llevada a cabo a determinadas áreas del Ayuntamiento en el ejercicio 2010, y que hace ver la presunta irregularidad de que el complemento específico haya asumido en su día los pluses de economato y puntualidad, algo aprobado por el equipo de gobierno en el año 2000.

También el citado informe de la Cámara de Cuentas incide en otras irregularidades cometidas por los anteriores equipos de gobiernos presididos por Juárez, sobre las dos subidas lineales conveniadas contra lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado, algo que fue suspendido por la alcaldesa con un decreto en octubre del año pasado.

La alcaldesa, que insiste en querer regularizar la situación a efectos jurídicos sin que los trabajadores pierdan retribuciones en estas condiciones de deudas por nóminas, considera que la solución pasa por el traslado de esas cantidades, que sumarían mensualmente 408 euros, a un complemento personal transitorio y absorbible. La alcaldesa trasladará lo observado por la Cámara de Cuentas al Consejo Consultivo de Andalucía.

La pretensión final, según apuntó la regidora, es que los trabajadores con nóminas de menor cuantía, que son la mayoría de la plantilla municipal, no se vean perjudicados en estos duros momentos de crisis y con 7 u 8 nóminas pendientes de pago, con una reducción que mermaría aún más la precaria situación económica del personal.

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