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La presidenta de la Diputación recibe en visita institucional a la nueva secretaria general de UGT-Córdoba

Isabel Araque ha expresado su deseo de que se llegue a un obligado "punto de encuentro y entendimiento entre representantes sindicales y políticos, por encima de los intereses propios, por el bien de la sociedad en general"

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La presidenta de la Diputación de Córdoba, María Luisa Ceballos; el vicepresidente primero de la institución provincial, Salvador Fuentes, y la delegada de Recursos Humanos de la Diputación, Pilar Gracia, han recibido este lunes a la nueva secretaria general de UGT en Córdoba, Isabel Araque, y al responsable de Organización de este sindicato en la provincia, Pedro Téllez, en la primera visita institucional de ambos representantes desde que se constituyera la nueva ejecutiva.

   Gracia ha destacado posteriormente en declaraciones a los periodistas que el importante trabajo que Araque ha desarrollado durante muchos años como anterior responsable de la sección sindical de UGT en la Diputación, con la que ha trabajado "codo con codo, siempre teniendo en cuenta la difícil situación actual y reforzando el estupendo trabajo de los empleados de esta institución, y trasladarlo como un reflejo de calidad de los servicios públicos".

   En esta línea, la presidenta de la Diputación ha valorado el sentido de la responsabilidad de la nueva secretaria de la UGT en Córdoba, "con la que siempre ha existido un ambiente de diálogo", y a la que Ceballos le ha deseado lo mejor en su nueva andadura "en estos tiempos tan complicados, tanto en las relaciones entre la actividad sindical y las instituciones, como con las diferentes asociaciones empresariales".

   Por su parte, Isabel Araque ha expresado su deseo de que se llegue a un obligado "punto de encuentro y entendimiento entre representantes sindicales y políticos, por encima de los intereses propios, por el bien de la sociedad en general". 

   La nueva secretaria general de UGT-Córdoba ha explicado que, por este motivo, "venimos a hacer una serie de propuestas a la Diputación, como referente en la provincia de los ayuntamientos, para iniciar un plan provincial de empleo, dando un matiz diferencial a las distintas comarcas, ya que las necesidades del sur y del norte son diferentes".

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