La Delegación municipal de Impulso Económico y Desarrollo Local ha confirmado que el Ministerio de Empleo ha destinado unos 5,5 millones de euros a la puesta en marcha de escuelas taller y talleres de empleo en un total de once municipios españoles, con lo cual Arcos tiene difícil obtener algunas de estas iniciativas de formación y empleo. Sin embargo, la anticipación en la preparación y presentación del proyecto arcense será determinante para conseguir alguna escuela o taller. Se trata de un remanente positivo de tesorería del que dispone el citado ministerio para el desarrollo de estas experiencias.
La intención del Ayuntamiento es conseguir un taller de empleo para acondicionar los vestuarios y dependencias del centro municipal de Deportes Náuticos, en El Santiscal, ya que los actuales aseos no sólo están deteriorados y sufren la falta de agua caliente, sino que se han quedado desfasados, incluso no tienen eliminadas las barreras arquitectónicas.
El taller de empleo, cuyo nombre es Lago de Arcos, tendría una duración de un año y emplearía a veinte alumnos, diez de ellos en un módulo de albañilería y otros diez en fontanería. Todos serán desempleados mayores de 25 años, la mitad tendrán que ser mujeres como establece la Ley. El presupuesto del taller de empleo es de casi 435.000 euros.
Esta actuación no sólo se justifica con el importante uso que se hace de las instalaciones deportivas, sino con la aspiración municipal de que el centro reciba pruebas nacionales e internacionales que requieren ciertamente una puesta a punto de las instalaciones. De hecho, la delegada llegó a llamar los actuales aseos del centro como “tercermundistas” por las carencias que sufren.
La intención y los plazos pasan por que el taller comience a desarrollarse a principios de 2014, con lo cual la selección de personal tendría que llevarse a cabo antes de que finalice el año en curso. La delegada de Impulso Económico y Desarrollo Local, María Elena Miras, ha dado las gracias públicamente a Bruno Bernal como principal responsable de la redacción del proyecto de taller de empleo y como director del Instituto Campo Vidal, así como a los servicios técnicos municipales. En este sentido, el proyecto se ha realizado en un tiempo récord para dar mayores posibilidades al Ayuntamiento de obtener el taller de empleo.
Bolsa de empleo provincial
De otro lado, la Delegación ha dado a conocer una convocatoria de selección de personal laboral que lleva a cabo la Diputación provincial de Cádiz, lo cual supone la activación de una nueva bolsa de trabajo en tiempos que requieren este tipo de medidas para la creación de empleo y mejorar la formación de las personas.
Los aspirantes deberán reunir una serie de requisitos adaptados a cada puesto ofertado. El tiempo apremia, pues el plazo para recoger las solicitudes expira el próximo 4 de octubre, de ahí que la Delegación reclame celeridad. Así, a principios de la próxima semana deberán estar listas las solicitudes. Las plazas ofertadas son de oficial polivalente en la corporación, oficial de cocina para residencias de mayores en El Puerto de Santa María y Cádiz, enfermero para residencia de mayores en El Puerto, enfermería geriátrica para residencia de mayores en La Línea (tres plazas), ayudante de cocina en residencia en Cádiz y auxiliar de enfermería geriátrica en El Puerto de Santa María.
Los requisitos de cada plaza se corresponden en algunos casos con la experiencia en los puestos solicitados. Los interesados deberán consultar su perfil y otros aspectos en la propia Delegación municipal de Impulso Económico y Desarrollo Local o bien entrar en www.dipucadiz.es, en los enlaces de función de puestos de trabajo y recursos humanos, selección de personal ó contratación temporal. No obstante, toda la documentación se encuentra a disposición de los aspirantes en la citada Delegación.
Para la delegada del área, esta oferta supone un pequeño paso adelante en la creación de empleo, de ahí que agradeciera el “gran esfuerzo” de Diputación. En este sentido, la concejal señaló que, si no se trata de empleo con carácter fijo, sí que los puestos pueden cubrir algunas suplencias o, largo plazo, quedar en propiedad en función a las necesidades de los servicios públicos de Diputación donde se desarrolle el trabajo. Es decir, esta oferta supone una nueva oportunidad laboral.
El INEM presenta un plan para fomentar el empleo y la formación
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado a mediados de este mes su plan de empleo anual, el cual contempla cinco ejes fundamentales; el primero dirigido a la orientación profesional en Andalucía, el segundo a las oportunidades de empleo y formación, el tercero a las oportunidades de empleo, fomento de la contratación y proyecto integral (ayudas a las empresas para la contratación, pago único para constituir una empresa...), un cuarto destinado a la igualdad de oportunidades en el empleo y al fomento de la movilidad (con programas de prácticas laborales en otros países, la formación profesional dual en Alemania, etc.), y un quinto y último eje dirigido al autoempleo y creación de empresas.
Estas políticas activas parten del Instituto Nacional de Empleo (INEM) y suponen un granito de arena a la lucha contra el desempleo por parte del Gobierno central. Andalucía podría ser la comunidad más beneficiada por estos programas, lo cual no ha de extrañar si el criterio ha sido atender a la elevada tasa de desempleo. Desde la Delegación de Impulso Económico y Desarrollo Local se prestan a informar de estos programas de forma personalizada, en la segunda planta del edificio Emprendedores.
