Cincuenta personas se han incorporado hoy, miércoles, al plan de trabajos de temporada de Emadesa por un periodo de seis meses. Se completa así la sexta tanda de contratos de auxiliares de servicios múltiples que surgen de la bolsa de empleo que se convocó en la primavera de 2016, ya que el pasado 16 de abril comenzaron esta labor otros 50.
El primer teniente de alcalde, Juan Manuel Ordóñez, les ha dado la bienvenida esta mañana en la sede de Emadesa junto al teniente de alcalde y consejero delegado de dicha empresa municipal, José Antonio Rojas, el delegado de Contratación, Óscar Ledesma, y la concejal Belén Jiménez.
Ordóñez explicó que “el primer objetivo de este Equipo de Gobierno siempre ha sido el fomento del empleo. Hemos cumplido este objetivo desde que se creó esta bolsa en 2016, cuando hubo más de 1.200 aspirantes y donde, hasta la fecha, llevamos contratados 451 trabajadores y trabajadoras que están desarrollando unas tareas que requiere un municipio”.
“Se trata -añadió- de la limpieza viaria y el desbroce, y ahora comenzamos a trabajar en el plan de playas. Queremos que todo el litoral sanroqueño se encuentre limpio para el disfrute de todos aquellos sanroqueños que quieran utilizar nuestras playas y, evidentemente, para aquellos turistas que vienen a visitarnos en época estival”.
Para Ordóñez, esta bolsa de trabajo “es una iniciativa muy acertada y que ha tenido una buena acogida, dado que somos el único ayuntamiento que trabaja con fondos propios en la creación de empleo. Pienso que es algo a valorar”.
“Vamos a seguir trabajando en este sentido -manifestó-. Son 50 los trabajadores que entraron a mediados del mes de abril, concretamente el pasado día 16, y ahora son otros 50. Vamos a seguir trabajando para que a finales de año podamos incluir algunos más en estos planes de empleo”.
“Quiero dar la enhorabuena -dijo el teniente de alcalde- a todos los trabajadores y trabajadoras que están participando en esta tanda. Y a los que aún no les ha llegado su turno, les digo que no se preocupen, que el listado sigue corriendo hacia delante. Además, hay que tener en cuenta que algunos de los seleccionados finalmente no entran porque renuncian al haber encontrado trabajo. Por tanto, seguro que en los próximos planes de empleo trabajarán con el Ayuntamiento de San Roque”.
“Quisiera agradecer el trabajo que realiza Emadesa, un trabajo excepcional, donde se duplica la plantilla gracias a los trabajos de temporada que tenemos que continuar, porque además nos faltan medios y recursos humanos para cubrir el día a día en este municipio que va creciendo poco a poco”, concluyó Juan Manuel Ordóñez.
El 18 de marzo de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cádiz la convocatoria para “Ochenta y tres puestos de trabajo de Auxiliar de Mantenimiento de Servicios Múltiples para atender los trabajos inaplazables y de urgente necesidad dentro del Término Municipal de San Roque”. El plazo de presentación de documentación finalizó el 1 de abril de ese año.
Los 1.209 aspirantes realizaron a primeros del mes de mayo de 2016 unas entrevistas/cuestionarios que sirvieron de base para la elaboración de una bolsa de empleo, en la que se tuvo también en cuenta otros criterios, como son estar en situación de desempleo, tener discapacidad, carné de conducir y experiencia en trabajos de mantenimiento de servicios múltiples. Se está cumpliendo con el compromiso de ir tirando de la lista en las siguientes convocatorias, ya que la bolsa tiene una vigencia de tres años y el número de contratos ronda los 450 en la actualidad.
En la convocatoria se explicaba tanto la documentación necesaria como la composición del tribunal de selección, el baremo de puntuación, y otros asuntos, como el plazo de reclamaciones. También se indicaba que, una vez seleccionados los 83 primeros candidatos, “el resto de aspirantes que no resulte propuesto para la contratación formará parte de una bolsa de trabajo, quedando en situación de reserva y pudiendo ser propuesto para su contratación temporal en la categoría señalada para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que puedan surgir en los próximos tres años y que sean previamente declaradas como tal, siempre y cuando en el momento de su propuesta cumpla con los requisitos generales obligatorios previstos en las presentes b
