El Sindicato de la Policía Local Independiente (SPLI) ha denunciado que la alcaldesa, Patricia Cavada, sigue sin asumir su responsabilidad y sin respetar la buena fe negocial, vulnerando un derecho fundamental de agentes y mandos de la Policía Local isleña, contemplado en el artículo 29 de la Constitución Española, cuando no atiende a través de Derecho de Petición sus reclamaciones individuales o colectivas a través del sindicato SPLI-UPLBA en defensa de sus derechos, al seguir sin conceder dos días adicionales de libre disposición pendientes de disfrutar del año 2017, sin respetar el derecho a la conciliación laboral, familiar y personal, que fueron negociados en consenso sindical para todos los empleados municipales del Ayuntamiento de San Fernando y sus organismos autónomos.
Del mismo modo, la alcaldesa como superior autoridad de la Policía Local, tampoco permite a los policías locales compensar la reducción horaria concedida a todos los empleados municipales durante los días tradicionales de Navidad del 22 de diciembre de 2018 al 5 de enero de 2019, ambos inclusive, como si los funcionarios y funcionarias de la Policía Local de San Fernando fueran un Cuerpo armado sometido a disciplina militar, impidiendo el derecho a compensar en tiempo libre esa reducción horaria como el resto del personal municipal, en igualdad de condiciones.
Esta conducta “discriminatoria y antidemocrática” de la alcaldesa limitando derechos laborales a los policías locales, en igualdad de condiciones con el resto de empleados municipales, supone un agravio comparativo que afectan a las condiciones de trabajo, a la distribución de la carga de trabajo y a la conciliación laboral y familiar, cuando para disfrutar de ese beneficio negociado con los sindicatos había que esperar a su entrada en vigor de la jornada laboral de 35 horas semanales, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 20, el pasado día 31 de enero de 2019. Sin embargo la alcaldesa lo “regaló parcialmente” con la antelación deseada a todo el personal municipal, por decisión propia, menos al colectivo de la Policía Local.
El SPLI-UPLBA considera que la ausencia de responsabilidad y falta de respuesta de la alcaldesa a las reclamaciones sindicales denunciadas y peticiones individuales solicitadas, es una medida equivocada contraria al ordenamiento jurídico, y sus decisiones unilaterales sin negociación colectiva, discriminando a la Policía Local, mediante un tratamiento arbitrariamente desigual en las condiciones de trabajo en el Ayuntamiento de San Fernando, vulnera la normativa vigente y derechos fundamentales contemplados en la Constitución Española.
