La consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior ha iniciado el trámite de consulta pública del proyecto del decreto que regulará el teletrabajo en la administración autonómica.
Según se puede consultar en la web de la Junta, el plazo de participación en esta consulta pública se inició el pasado 19 de mayo y se prolongará hasta el 8 de junio.
La participación en la consulta previa está abierta a toda la ciudadanía y, en particular, a las personas funcionarias y al personal laboral incluido en el ámbito del convenio colectivo de la Administración de la Junta de Andalucía, así como a las organizaciones representativas de sus intereses corporativos. Las aportaciones se harán llegar a través de la dirección de correo electrónico: consultasprevias.dgrhfp.cpai@juntadeandalucia.es
Según la Junta, este decreto tiene por objeto la regulación del trabajo a distancia o no presencial en la Administración General de la Junta, mediante la fórmula de teletrabajo pretendiendo, por una parte, seguir avanzando en la modernización de la administración y en una mejor organización del trabajo, reforzando la identificación de objetivos y resultados clave y la evaluación de su cumplimiento y, por otra parte, favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y profesional a través de la flexibilidad para realizar el trabajo fuera de las dependencias de la Administración, fortaleciendo el compromiso y la motivación del empleado público.
Asimismo, se señala que el trabajo a distancia también contribuye a la reducción de costes y a la sostenibilidad medioambiental, mediante la reducción de desplazamientos en los que se hace uso de medios de transporte, sin olvidar su componente de medida de protección en la actual situación de pandemia mundial.
Para la Junta, el presente decreto es una norma cuya necesidad y oportunidad "resulta indiscutible", ya que de una parte, el desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones y la administración digital facilitan las formas de trabajo alternativas a las estrictamente presenciales y permiten la implantación de esta nueva modalidad de prestación de servicios, manteniendo todos los derechos de la ciudadanía en su relación con la administración, así como del propio personal empleado público, haciendo especial hincapié en el respeto a la jornada y horario que en cada caso deba prestarse y la desconexión digital fuera de la misma.
De otra parte, según indica, la crisis sanitaria derivada de la Covid-19 ha hecho que el trabajo a distancia se muestre como un mecanismo eficaz para asegurar el mantenimiento de la actividad durante situaciones excepcionales de crisis sanitaria y para reforzar la prevención frente al contagio.
Asimismo, la Junta considera que contribuye a generar un marco normativo estable, predecible, integrado, claro y de certidumbre, salvaguardando el principio de seguridad jurídica, dada la coherencia completa del contenido de esta norma con el conjunto del ordenamiento jurídico y, en particular, con la normativa vigente en materia de empleo público y organización del trabajo.
