El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz y las secciones sindicales de la entidad han alcanzado por fin un acuerdo para la reposición del seguro de vida e invalidez que se aplicará a todo el personal de CBPC, a excepción del presidente y de los consejeros.
Tras convocar mesa de negociación y varias reuniones que han contado con la presencia de la presidencia y de los técnicos del Consorcio de Bomberos, se ha llegado a un acuerdo firme. Las distintas secciones sindicales representadas en la entidad -CCOO, CSIF y SBC- han llegado a un acuerdo que establece las pautas de cobertura del seguro de vida y los distintos grados de invalidez para los trabajadores de la empresa. En un margen entre los 200.000 y los 100.000 euros, las bases de aplicación han hecho posible el acuerdo en las distintas franjas de edad.
El presidente del Consorcio, Francisco Vaca García, tras recibir las distintas valoraciones, agradecía “el apoyo de las tres centrales sindicales a la propuesta final planteada”. Para Vaca, que ha pedido que se trasladen los términos concretos del acuerdo, “lo mas importante es que los y trabajadores del Consorcio de Bomberos cuenten de una coberturas que les permita desarrollar sus funciones sin otras preocupaciones”.
Ahora debe ser la Diputación de Cádiz la que corrobore este acuerdo. El punto, único en el orden del día recoge la aprobación de la modificación de determinados apartados del artículo 33 del acuerdo regulador. Antes de la anterior Junta General, celebrada el pasado 30 de junio, el presidente del Consorcio se reunía con los representantes de los tres sindicatos tras recibir escritos de CCOO y CSIF, y solicitaba la retirada de uno de los puntos del orden de día. Tras llegar a un acuerdo de negociación se creó una mesa convocada con el compromiso, ante la urgencia, de alcanzar una solución y la apuesta de ambas partes de llegar a un acuerdo para las nuevas coberturas del seguro de vida e invalidez.
