La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Mercedes Colombo, y el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez, han presentado esta mañana el nuevo programa de empleo destinado a los municipios de Cádiz, bajo el nombre de Andalucía Activa, que, dotado con un total de 14.626.500 euros, prevé beneficiar a 1.393 gaditanos, entre jóvenes de entre 18 hasta 35 años, y mayores de 45.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó el pasado 5 de julio la convocatoria del referido plan (https://juntadeandalucia.es/boja/2024/130/7) por la que se concederán subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para el fomento del empleo en el ámbito local y la mejora de la empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación, a través de una contratación, para la realización de proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas (ELAS) de la provincia de Cádiz.

En concreto, Andalucía Activa contempla dos líneas de actuación, tal y como ha señalado la delegada del Gobierno: “Por un lado, la dirigida a municipios de hasta 50.000 habitantes, con cerca de 8 millones de presupuesto y en los que podrán ser contratadas unas 760 personas, tantosjóvenes como mayores de 45 años y, por otro lado, las destinadas a municipios con más de 50.000 habitantes en las que los potenciales contratados serán unos 633 desempleados mayores de 45 años y que cuenta con un presupuesto de 6,6 millones de euros”.

Los ayuntamientos y las ELAS podrán solicitar estas subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, en una convocatoria que se publicará en los próximos días. Las solicitudes y, en su caso, la documentación anexa, se presentarán en el Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía.

Las subvenciones que se concedan se destinarán a la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral, en el marco de los programas de activación para el empleo.

Así, serán las contrataciones subvencionables, en los grupos de cotización del 4 al 10, tendrán una duración de seis meses, a jornada completa, y los proyectos que desarrollen las entidades beneficiarias tendrán una duración máxima de doce meses. La cuantía de la subvención será de 10.500 euros por cada contrato formalizado.

Para Mercedes Colombo, “una de nuestras prioridades sigue siendo el empleo y trabajamos en muchas líneas de ayudas que están dando sus frutos. A junio de 2024, hablamos de un Cádiz de récord con más empresas, más autónomos y más afiliados a la Seguridad Social”.

La delegada del Gobierno ha querido destacar, además, que en esta convocatoria pretende la participación de todos los ayuntamientos de la provincia y es por eso que se ha considerado conveniente exceptuarlos del cumplimiento del requisito de hallarse al corriente de las obligaciones tributarias o de Seguridad Social: “Animamos a los ayuntamientos y ELAs a que presenten sus proyectos, es una oportunidad que no se puede dejar escapar y que supone una inyección de dinero que ayudará a la contratación de muchos desempleados de nuestros municipios”, ha declarado.

En el conjunto de Andalucía, esta subvención repartirá casi 110 millones de euros y permitirá la contratación de unos 10.476 desempleados. Por primera vez, habrá reparto hasta que se agote el crédito si hubiera sobrante del máximo asignado a cada provincia como consecuencia de aquellos ayuntamientos o ELAs que no concurran a la convocatoria o soliciten una cuantía inferior a la asignada. Ese sobrante se destinará a financiar actuaciones complementarias y se repartirá por orden de entrada de solicitud en el ámbito provincial y autonómico.

Mercados locales de empleo

El desarrollo local desempeña un papel fundamental en la creación deempleo sostenible y en la revitalización de la comunidad autónoma, y los ayuntamientos y las entidades locales autónomas son actores claves en este proceso. En primer lugar, porque los mercados locales de empleo son los que mayor dinamismo muestran a la hora de crear oportunidades laborales y ajustar los perfiles profesionales a los sectores generadores de empleo. Además, porque son la vía de contacto directo con la ciudadanía y sus necesidades; y porque producen sinergias que facilitan dinámicas de crecimiento más allá de sus límites territoriales.

Integrando la tutorización y orientación de los participantes en el plan de empleo, este tipo de medidas incrementan la empleabilidad de las personas que resultan contratadas dado que adquieren experiencia que les ayuda a mantenerse activos en el mercado laboral y disminuyen las probabilidades de ser parados de larga duración.

Asimismo, la orientación laboral que reciben durante el período de seis meses que están contratados, refuerza sus capacidades, herramientas e instrumentos para permanecer o integrarse en el mercado laboral.