El salón de actos del Instituto de Fomento y Formación del Empleo (IFEF) acogió el pasado jueves un nuevo Encuentro 7.0, organizado por Publicaciones del Sur  con la colaboración del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF) y el Ayuntamiento de Cádiz para abordar los Retos del Empleo y el Mercado Laboral en la capital gaditana y el conjunto de la provincia.

La periodista Ana Huguet, presentadora de la jornada, para centrar el tema y tras constatar que el empleo sigue liderando el listado de preocupaciones de la ciudadanía, tal como se refleja en todos los sondeos de opinión, arrancó la jornada haciendo un balance de situación en el que destacó que si bien la tasa paro de Andalucía ha cerrado 2024 con una tasa  del 15 %, reduciendo así el número de desempleados en 10 puntos porcentuales, la provincia de Cádiz sigue liderando el desempleo en el país pese a reducir los desocupados por encima de la media regional y nacional con 12.000 desocupados menos; para concluir que, por lo que respecta a Cádiz capital, por primera vez en 40 años se ha bajado de la barrera de los 10.000 parados.

En un salón abarrotado -desde días antes ya se había anunciado que el aforo había sido completado en apenas 24 horas- el foro de debate, que, dirigido por Ana Huguet, puede verse a través de 7Televisión, puso sobre la mesa la realidad actual del mercado laboral en la provincia, la tendencia actual y las necesidades de adaptación de la educación a las demandas del mercado laboral y su futuro.

Pero si hay algo que la jornada dejó claro es que la formación es clave, así como que el mercado de trabajo en la provincia requiere una adaptación adecuada en tiempo y forma a las necesidades que están sobre la mesa a la hora de requerir trabajadores, máxime cuando se trata de aquellos más especializados.

El alcalde de la ciudad, Bruno García, que fue el encargado de dar la bienvenida, remarcó que el empleo, con la vivienda, es la prioridad absoluta de su Gobierno y agradeció la iniciativa de Publicaciones del Sur para aportar ideas a un debate crucial.

El primer edil gaditano señaló que el gran problema de la ciudad es la caída de la población. “La despoblación”, aseveró, “en nuestra opinión se debe a la falta de vivienda; un problema que hay que abordar con toda la seriedad que requiere”, para añadir que es consciente de que la falta de empleo u oportunides laborales están en la base del problema.

“Ante las dos”, prosiguió, “hay que tomar medidas y decisiones y para eso hay que buscar alianzas a las agradezco que se sume Publicaciones del Sur removiendo y generando nuevas ideas”.

Dicho esto, Bruno García se dirigió a los presentes, empresarios, autónomos y entidades públicas, para referirse a ellos como los principales actores en la generación de empleo, que con las iniciativas formativas del IFEF “favorecen que las empresas generen empleo de verdad, digno, entre las empresas locales que quieran quedarse aquí”.

Tras su intervención, llegó el turno de la participante más destacada de la jornada y que a buen seguro que concitó el interés del público asistente, la directora de Negocio Corporativo de Linkedin España y Portugal, Rosario Sierra, quien analizó la situación actual del mercado laboral, debilidades, fortalezas y oportunidades, así como los sectores pujantes que hay que tener en cuenta por la demanda actual y futura, y la necesidad de la formación continua.

La trebujenera, quien está considerada como una de las 100 mujeres más influyentes de España y entre las 10 directivas más importantes del país, tras hacer una análisis del mercado laboral a nivel nacional y andaluz detalló los desafíos a los que se enfrenta la provincia de Cádiz, situando la formación en el centro del análisis.

En este sentido, la ejecutiva, destacó el desalineamiento existente entre oferta y demanda del mercado laboral y la dependencia de sectores como el naval, el turismo y la administración pública para acabar llamando la atención sobre la fuga de talento joven que “es importantísimo y es un gran reto y un gran problema”.

Respecto a la formación, dijo que más que ser deficiente la cuestión es no se ajusta a la demanda y que si bien “la Formación Profesional es cada vez más prioritaria para el Gobieno y las Comunidades Autónomas hay sectores que deberíamos tener en cuenta y pensar para formar, por ejemplo industria naval y auxiliar que sigue teniendo demanda de talento especializada, logística y transporte portuario, turismo inteligente y sostenible con un enfoque más digitalizado ymenos centrado en la estacionalidad”.

Prestar atención a los sectores emergentes, más allá de los tradicionales motores económicos de la provincia, incidir en la formación de los perfiles y habilidades más buscados teniendo muy en cuenta a la formación continua, la importancia de los idiomas, mayor efectividad en las búsqueda de empleo y la incidencia de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral, fueron otros de los temas sobre los que sobrevolaron sus aportaciones.

Sobre la adecuación del mercado laboral en la provincia y las necesidades que presenta dialogaron en la segunda mesa a debate Julio Segundo, coordinador de UCA Emprende, y Vicente Vegazo, responsable de Recursos Humanos de Navantia Cádiz, quienes apelaron a la coordinación entre las administraciones públicas y las empresas para atender la demanda laboral por medio de la educación; y la delegada municipal de Desarrollo Económico y Fomento del Empleo, Beatriz Gandullo, quien recordó que el Ayuntamiento invierte 4,1 millones en cursos y talleres y ayudas directas a la contratación.