El Grupo Municipal Socialista de San Martín del Tesorillo ha presentado una moción al Pleno ordinario de este Ayuntamiento, que tendrá lugar el próximo miércoles día 30 de septiembre, donde se ponen de manifiesto las “irregularidades cometidas por parte del Equipo de Gobierno de IU de Tesorillo al respecto de las contrataciones de trabajadores y trabajadoras que la Entidad Local ha llevado a cabo con cargo al Plan de Cooperación Local 2020 de la Diputación de Cádiz”.
En concreto, los socialistas hacen referencia al literal de las bases que la Diputación Provincial aprobó para este Plan de Empleo y en el que dice textualmente: “todas las personas que se rijan por estas bases, percibirán un salario acorde a lo recogido en el convenio colectivo de aplicación en la entidad contratante; caso de no existir para puestos de la misma categoría, se acudirá al convenio sectorial aplicable”. Sin embargo, según ha denunciado el Grupo Socialista, dichos contratos firmados por el alcalde del Ayuntamiento de Tesorillo, “ajustan sus sueldos al Salario Mínimo Interprofesional, obviando la categoría profesional señalada en cada uno de esos contratos”.
El portavoz del Grupo Socialista, Jesús Solís, ha recordado que el Ayuntamiento “ha recibido por anticipado de la Diputación de Cádiz 125.251,30 euros con los que podía contratar los perfiles laborales que creyese necesario y con el único límite que permite dicha cantidad, siempre y cuando los salarios se ajusten a lo recogido en las citadas bases. Sin embargo, Solís ha dejado claro que lo que no van a permitir los socialistas de Tesorillo es que el Ayuntamiento incumpla un precepto de las bases del PCL que va encaminado a dignificar los salarios de los trabajadores en función de sus propios convenios colectivos”.
Así mismo, el portavoz socialista ha manifestado que “no parece muy propio de un Gobierno de izquierdas regatear con los sueldos de los trabajadores y trabajadoras que contrata sobre todo si se tiene en cuenta que alguno de ellos podrían estar recibiendo casi un 40% menos del sueldo que le correspondería por la propia categoría profesional por la que han sido contratados”.
El propio Jesús Solís ha explicado que la moción que han presentado, y que se debatirá en el próximo Pleno, pretende “acabar con esta situación pidiéndose en la misma que el Ayuntamiento resarza a los trabajadores afectados abonando la diferencia salarial que corresponda, en cada caso, desde que fueron contratados”.
Al margen de esto, el propio Solís ha manifestado que pondrán en conocimiento de la propia Diputación de Cádiz esta situación anómala para que desde el ente provincial se tomen las medidas oportunas con el Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo.
