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Chiclana

Los participantes del Programa Conciliam elegirán sus líneas de actuación

El grupo motor local de este proyecto de conciliación laboral y personal se prepara para adherirse en marzo de 2015 al Pacto Local por la Conciliación y la Corresponsabilidad.

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La Delegación Municipal de Igualdad celebrará el próximo jueves, 16 de octubre, la siguiente reunión de trabajo enmarcada en el Programa “Conciliam”, que pretende fomentar la conciliación laboral  familiar y personal  a través de propuestas de grupos de trabajo en diferentes ciudades andaluzas, en la que se encuentra Chiclana. Todo ello, encaminado a llegar a marzo de 2015 con un trabajo previo que permita a la ciudad a firmar el Pacto Local por la Conciliación y la Corresponsabilidad.

Cabe recordar que en la última reunión provincial se pusieron sobre la mesa cinco líneas básicas de actuación en la materia. Éstas eran: la conciliación familiar como la sensibilización para el cambio de valores hacia la corresponsabilidad, acciones de formación en conocimientos y habilidades en materia de conciliación, pactos para hombres y mujeres por la corresponsabilidad, nuevas formas de gestionar el tiempo y una redacción de los recursos y servicios municipales existentes en materia de conciliación. Por tanto, en el encuentro del próximo 16 de octubre decidirán qué dos líneas de las antes descritas escogerán para tratarlas a fondo.

Al respecto, la delegada municipal de Igualdad, Ana María Bertón, ha informado que “la reunión tendrá lugar a las 10,30 horas en las propias instalaciones de la delegación y tenemos como objetivo avanzar en las dos líneas de actuación que elijamos para llegar lo mejor preparados a 2015”.

En este sentido, ha abundado que “este equipo de gobierno se toma muy en serio la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres y desde el primer momento pusimos especial empeño en hacer un gran papel dentro de los municipios elegidos para participar en este pionero proyecto”.

Por todo ello, la edila de Igualdad a remarcado “el compromiso que tenemos adquirido con la conciliacion, es fruto de la progresiva adaptación de la mujer al mercado laboral. Por ello, redoblamos esfuerzos en poner a disposición de la ciudadanía un conjunto de herramientas que les permita adaptar lo mejor posible su vida y progresión profesional con el ámbito y entorno familiar y personal”.

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