20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Chiclana de la Frontera, impulsada por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres) con edades comprendidas entre los 19 y 34 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como administración, construcción, hostelería, humanidades, docencia y formación, animación sociocultural, jardinería, atención al cliente e integración social.

Santiago Bruzón es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

“De manera general, la principal expectativa de los participantes es mejorar su empleabilidad y conseguir la inserción laboral. Además, quieren mejorar aspectos como el conocimiento de nuevas herramientas para la búsqueda activa de empleo (carta de presentación, curriculum, entrevista de selección, portales de empleo y formación), la adquisición de competencias profesionales y trasversales que les ayuden a incorporarse al mercado laboral”, agrega Bruzón.
Cambio de enfoque

El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. Con este esquema están funcionando más lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral”.

Por su parte, el delegado municipal de Fomento, Adrián Sánchez, resalta que “una veintena de jóvenes chiclaneros tendrá la oportunidad, a través de esta Lanzadera de empleo, de poder acceder al mercado laboral, dando así una nueva alternativa que se une a los proyectos que estamos presentando para el autoempleo”. “Aún son muchos los chiclaneros que no encuentran un trabajo y gracias a esta iniciativa se le facilita a estos jóvenes cómo poder lograr un empleo”, ha insistido.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. 

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es, por si hay personas desempleadas de 18 a 35 años que sigan interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.