Cádiz suma 99,2 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, según los últimos datos sobre envejecimiento hecho públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el ranking autonómico, es la tercera provincia más joven, por delante únicamente de Sevilla (95,4) y Almería (84,6). En el extremo contrario se sitúa Jaén, con 129,5 mayores de 64 por cada 100 menores de 16, Córdoba (124,9) y Granada (111,9). Málaga (107,1) y Huelva (101,7) se sitúan en mitad de la tabla.

En cualquier caso, las ocho provincias han alcanzado en 2020 el valor máximo en la última década, con un elevadísimo crecimiento en solo una década. En 2010, Cádiz contaba con 74,1 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16.

El fenómeno está causado fundamentalmente por el incremento de la esperanza de vida y, al mismo tiempo, por el hundimiento de la natalidad. No en vano, Cádiz no alcanza el nivel de reemplazo generacional, cifrado en 2,1 hijos por mujer, desde el año 1985, según los datos del Indicador Coyuntural de Fecundidad del INE. Hoy, la media provincial se situá en el 1,25.

Como resultado de esta ecuación, Cádiz registra la peor relación cotizante-pensionista, con 1,6, de toda Andalucía. En España, la cifra es de 2,2, muy inferior, igualmente, al 2,5 que garantiza la sostenibilidad del sistema de pensiones.

La Fundación Adecco considera que “ante cifras de envejecimiento de tal magnitud no es de recibo que un 40% de las candidaturas de los mayores de 55 años siga descartándose enlos procesos de selección”.

Y apunta como posibles soluciones “políticas de discriminación positiva basadas en bonificaciones”, que han dado buenos resultados, y actualizar competencias para “poder competir en el mercado laboral con garantías” por medio de las políticas activas de empleo.

En la provincia, el 46,3% del total de las personas desempleadas tiene 45 años o más. De los 80.293 demandantes de un puesto de trabajo en esta franja de edad, 47.850, el 60% son mujeres.