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Sevilla

Los sindicatos advierten de la pérdida de 150 empleos

El colectivo de trabajadores y exempleados de la Dirección General de Empleo y Economía crean la plataforma Emergencia 35

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El colectivo de trabajadores y exempleados de la Dirección General de Empleo y Economía del Ayuntamiento de Sevilla han creado la Plataforma por los Servicios Públicos de Economía y Empleo de Sevilla Emergencia 35, en referencia al artículo 35 de la Constitución española que recoge el derecho al trabajo, y ha alertado de la pérdida de más de un centenar de empleos y del “desmantelamiento” de toda la red de servicios públicos de atención a los desempleados de la ciudad, una situación ante la que anuncian movilizaciones.

El colectivo ha denunciado el “desmantelamiento” de los servicios públicos de formación, empleo y economía, la “destrucción” de empleo público que genera la “inexistencia” de programas y proyectos, así como la “falta de respuesta política a las necesidades de la población desempleada de Sevilla”.
El presidente del comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla, Manuel Loza ha indicado a Europa Press que actualmente tendrían que rondar los 200 empleados trabajando en los distintos programas, pero que “hay unos 60, si se contratan en estos días los once para empezar el programa Redes”, y ha lamentado la “desatención” que están sufriendo los barrios de la ciudad.

“En una situación de desempleo, las administraciones reducen drásticamente el presupuesto para las políticas activas de empleo, eliminando programas de formación para el empleo, orientación laboral y prácticas profesionales, entre otros, sin destinar presupuesto alguno, ni plantear alternativas a esta situación, mientras que la población se empobrece cada vez más, está desorientada y sin alternativas para mejorar su capacidad productiva”, agrega el colectivo.

Así, la plataforma exige “implicación” en la restitución de los programas y servicios que hasta la fecha se han venido desarrollando con éxito, principalmente en las zonas con mayor necesidad de intervención social de la ciudad. Agrega que la red municipal de recursos atiende a más de 15.000 personas al año con programas de formación, orientación, acompañamiento, prácticas profesionales, asesoramiento al autoempleo e intermediación laboral, todos complementarios y con un impacto positivo en los territorios con mayores necesidades de inclusión (Polígono Sur, Polígono Norte, Torreblanca, Alcosa, San Pablo y Amate-Tres Barrios).

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