El Consejo de Gobierno ha dado hoy luz verde al inicio de la tramitación del anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de Andalucía, que obliga a los municipios de más de 5.000 habitantes a contar con una plantilla mínima de cinco agentes de policía local.
La nueva ley, que modifica la normativa vigente desde el 2001, incide en la selección de los futuros policías locales, la nueva regulación del régimen de formación, la racionalización de las plantillas, el establecimiento de unos criterios mínimos de proporcionalidad entre las diferentes categorías y la asociación de municipios con escasos recursos para garantizar el acceso a unos servicios suficientes.
El consejero de Justicia e Interior, Emilio de Llera, ha destacado en la conferencia de prensa posterior al Consejo de Gobierno que esta normativa, que está "abierta" a nuevas sugerencias y "mejoras" durante el trámite parlamentario, pretende "ayudar" a los ayuntamientos en la gestión de sus policías locales.
Actualmente, el colectivo está integrado por más de 12.000 agentes en 529 municipios de la comunidad autónoma, según ha detallado el consejero, que ha puntualizado que los municipios de menos de 5.000 habitantes podrán disponer también de estos efectivos previa autorización de la Junta, o bien atribuir las funciones a los denominados vigilantes municipales.
Aunque son "muy pocos" los que no cuentan actualmente con policía local, De Llera ha incidido en que en algunas localidades son los vigilantes municipales los que están realizando actualmente algunas de sus tareas, con lo que "acaban convirtiéndose en policías baratos", circunstancia que hay que evitar.
"Queremos dignificar la profesión de los policías locales", ha subrayado el consejero, que ha admitido que ello supondrá un coste para los ayuntamientos que no cuentan con estas plantillas.
"Tendrán que hacer frente a la nueva realidad y asumir la financiación del coste", ha dicho, al ser preguntado si la Junta ayudará a la financiación.
En relación con los vigilantes municipales, a los que se reconoce como agentes de la autoridad, se especifica que los municipios que creen un nuevo cuerpo de policía local podrán llevar a cabo, por una sola vez, el procedimiento selectivo de concurso-oposición, mediante promoción interna, para el acceso de este personal a la categoría de policía local.
El consejero ha resaltado, además, que la nueva ley consolidará el modelo de policía de proximidad, de "especial interés" para afrontar situaciones como la violencia de género.
También reforzará las medidas de promoción profesional para aumentar la presencia femenina, cuya ratio de tan sólo el 6 % se sitúa hoy por debajo de las de la Policía Nacional, la Guardia Civil o el Ejército.
Interpelado sobre cómo se va a potenciar la incorporación de las mujeres, ha argumentado que la "transparencia" en los nuevos procesos de selección lo facilitará.
"La transparencia, como la lámpara de Aladino, consigue muchos resultados aunque no sean inmediatos", ha asegurado De Llera tras señalar que muchas mujeres no se presentan a las oposiciones porque están "prácticamente copadas por hombres" debido a que los procedimientos "no eran transparentes y eso provocaba que no acudieran", pero se ha mostrado seguro de que "ahora lo harán".
Como novedad, en los procedimientos de selección se recoge que no podrán formar parte de los tribunales calificadores el personal de elección o designación política, el funcionario interino ni el eventual, mientras que la jefatura la ostentará preferentemente un miembro de los cuerpos de la policía local de Andalucía.
Con carácter general, la edad del paso a la segunda actividad se aumenta en un año para cada escala y se especifica que se desarrollará preferentemente en la propia plantilla del cuerpo.
También incluye entre las causas de paso a la segunda actividad el riesgo durante la lactancia natural y permite a las mujeres policías participar en procedimientos de movilidad mientras están en esa situación, a fin de no limitar sus posibilidades de promoción.
En relación con las funciones de la policía local, se abre la posibilidad de que su actuación trascienda del ámbito municipal en situaciones de emergencia y para prestar servicios conjuntos.
La futura ley incorporará un nuevo régimen de formación dirigido a favorecer la carrera profesional de los policías y a hacer frente a los nuevos retos de la seguridad ciudadana.
La Escuela de Seguridad Pública de Andalucía será la responsable de diseñar, homogeneizar e impartir los cursos, que prestarán especial atención a temas como la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia de género.
Asimismo, a los alumnos del curso selectivo de ingreso se les considera funcionarios en prácticas.
